Ruddy Vinck

 

Hoe jij een compliment ontvangt en zeker hoe je het geeft, het gedrag dat je daarin laat zien en jouw voorkeur heeft, komt voort uit hoe...

Hoe geef je een krachtig compliment? Bij goed teamwerk hoort elkaar complimenten geven. Hoe zorg je ervoor dat als zich de gelegenheid...

toxisch leiderschap ontstaat wanneer een leidinggevende regelmatig gedrag vertoont dat ten koste gaat van de medewerkers

De zoektocht in de beeldenbank naar 2023 leverde o.a. de bovenstaande illustratie op. Is het een plek waar tijd en ruimte samenvallen ?...

Klinisch psycholoog Henry Cloud geloofde niet dat succes toeval is, maar dat er wetmatigheden achter zitten. In zijn boek ‘Never Go Back;...

“Sommige vensters geven meer in-dan uitzicht !” Het Johari-venster is een model uit de pen-en-papier-tijd. Het werd in 1955 ontwikkeld...

Een spontane vraag tijdens een infogesprek. “Heb je geen tips voor een aangenamer leven op het werk? In een paar zinnen of wat...

Zou hij zich verveeld hebben tijdens het onderzoek, die Thomas Goetz, hoogleraar psychologie aan de universiteit van Konstanz ? Zijn...

99 procent van je hersenprocessen voltrekken zich onbewust. Tijdens je slaap wordt bijvoorbeeld nieuwe informatie van de dag ervoor verwerkt

aarmate de coronacrisis langer duurt, kampt 29% van de werkenden met steeds meer werkstress

Wat wil je met een naam als MOPLBOom? We hebben via het “zuurstofdagen” project ism Pygmalion al een soft versie van laat je inspireren...

Onvermijdelijk de nood om zich aan te passen, om met een andere kijk in de wereld te staan en om op korte termijn terug te vallen op een aan

Is Belbin #Workingfromhome ?

Wetenschappers (University of North Carolina) kwamen al eerder tot de conclusie dat mensen vaak ja zeggen omdat ze de toekomstige beschikbar

Ook de hippocampus die normaal de verhoogde cortisol productie afremt en terugschroeft kan beschadigd worden bij chronische stress waardoor

Digitale leiders – ongeacht hun leeftijd – weten dat jongeren connectiviteit en gemak verwachten. Of technologie als een integraal onderdeel

We – ik zeker niet - hebben geen tijd om te wachten tot 3030. Het wordt dus genieten in en van 2020. Nog minstens tien jaren lang.

Investeren in je eigen ontwikkeling betekent niet het pad inslaan naar je eigen onbeperktheid. Specifieke beperkingen kunnen we vaker dan we

Om wat nader kennis te maken kies ik voor de Monitor-elf. Die is al heel lang een goede vriend van mij. Ik ken hem zeer goed en hij is voor

Het mag je niet verwonderenn iedere teamrol heeft zo z'n eigen benadering, eigen beleving, eigen natuurlijk gedrag.  ​​